从东贝升起的技术之星——记东贝集团优秀员张振华

  1989年，23岁的张振华从西北轻工业学院毕业，自控系电气技术专业毕业的他来到东贝集团的前身——黄石制冷设备厂，开始了自己的职业生涯，没想到这份工作一干就干到了如今。

  32年的历练，严谨的工作态度，突破自我的创新精神，把张振华从一个初出茅庐、年轻气盛的小伙子磨炼成了一名优秀的高级技术工程师。个人的成长，离不开企业的发展壮大，从黄石制冷设备厂发展到如今的东贝集团，张振华既是东贝历史的见证者，也是东贝成长壮大的创造者。

  1997年，张振华正式加入中国，成为了一名员。入党后，他始终以优秀党员的标准严格要求自己，发挥党员的带头作用，同事们对他的印象是“特别能战斗，特别能奉献”。

  多年来，他没有忘记党旗下的宣誓，也没有忘记踏进东贝时的梦想：立足制冷行业，爱岗敬业、做出成绩！

  32年来，张振华就像一颗螺丝钉，哪里需要就往哪里钉。从一名普通的设备管理维护人员到电器工程师，他被派遣去韩国做客户技术服务、车间主任、开发部部长，他伴随着公司的发展壮大而一路成长。然而，始终没改变的是他尽心尽责、刻苦钻研、乐于奉献的态度和为企业建功立业的初心。

  2020年新冠肺炎疫情期间，张振华的妻子被诊断为疑似病例，住院留观，他承受着巨大的心理上的压力。但他并没有被可怕的疫情压倒，而是直面困难、勇于担当。他积极做出响应东贝“创建无疫单位”和“停工不停学、充电备复工”的号召，组织部门人员汇报个人及家人健康信息状况，建立个人健康档案，及时监控更新每位员工身体健康情况信息。

  他通过居家办公、在线交流方式，完成“东贝云学院”课程学习，完成订单评审53项，提出设计降成本方案72条、产品改进方案37条，为复工做足准备、将损失降到最低，直到公司复工复产。

  张振华是一个善于刻苦钻研的人，他主持或参与研发的产品获得省部级科技成果15项，获得专利26项，发表论文6篇，科研硕果累累；张振华也是一个在技术上勇于创新的人，他引领团队一起研发新品，为东贝荣获有效授权专利57项，自主研发的产品创2.7亿元销售额。他的工作上的能力以及开拓创新精神，得到了领导的肯定和同事的认可。

  “创新是公司发展的不竭动力，只有不断的提高企业科技力量、创造新兴事物的能力和创新活力，才能推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展。”这是张振华一直践行的理念。

  张振华始终把加强技术业务提升和研究放在第一位，时刻关注国内外制冷器具专业方面技术的发展动态和趋势，对重点领域进行深入学习研究，开发出了多种具有自主知识产权的高质量产品。2010年，他主持研发BGB8290智能冰淇淋机，被认定为湖北省重大科学技术成果，获2012年黄石市科学技术进步三等奖，被国际著名快餐连锁DF公司使用近1000台，创利3000万元。

  为了保持技术探讨研究工作的前瞻性、先进性和实用性，他引领团队开拓创新，锐意进取，为东贝的振兴发展贡献了满腔热情。2012年，他主持研发的智能控制冰淇淋机、自动脱模冰棒机均获发明专利授权。同年，又代表东贝参与起草了商用冷柜、商用制冰机、自动制冰机试验方法等行业标准，增强了东贝在行业的话语权，有力提升了企业竞争力。

  2014年，他带领团队为雀巢公司研发的高效环保的“Sorbettiera 100可吸冰淇淋机”，运用双层保温与结构、刷卡开锁加料装置和强制清洗技术，实现了产品高效率节约能源、防凝露、防误加料，保证了产品本身的清洁卫生。此项目于2015年12月通过科学技术成果鉴定，被专家组评为国际领先水平。该项目产品还获得了第四届“楚天杯”工业设计大赛，轻工产品类金奖。

  2017年，随着智能化的兴起，张振华敏锐地捕捉到市场前沿动态，很快他带领团队开始了智能冰淇淋机的项目研发。项目集成“互联网+”，人工智能，快捷支付，远程运维服务于一体，为新兴的自助市场提供了产品解决方案。同时，实现了全天候营业服务，无需人工看守，为创业者提供了一种新的经营模式。开辟了网络技术在传统制冷行业运用的新领域。

  2019年，他作为公司研发带头人，建立的企业研发机构，经过多年的建设完善，成功获评为省工程研究中心、省工业设计中心等省级研发平台。

  2020年，百胜餐饮集团向东贝制冷公司抛出橄榄枝，订购冰淇淋机用于肯德基餐厅。但百胜对膨化率、制冷性能等要求很高，且给出的研发周期较短。面对挑战，他争分夺秒攻坚克难，带领小组成员每天泡在实验室，常常奋战到深夜才离开。为了尽快取得实验所需的零件，他经常带着图纸去市内零件供应商处，让他们现场加工零件，再拿回实验室做试验。

  身为一名员，他发扬人不怕苦、不怕累，敢于啃硬骨头的精神，终于在2020年6月底带领研发团队研发出高效巴氏杀菌系统、内外组合的可调式膨化管装置、浮动式搅拌器，解决了困扰冰淇淋机厂商很久的膨化率、冻缸等问题。目前，产品获得客户认可，已投放至肯德基部分门店。未来，百胜预计每年将和东贝制冷公司签订200多台冰淇淋机订单，这将为东贝增加1000多万元年营业额。

  公司的发展离不开优秀的团队，团队的培养离不开薪火相传。张振华常说，所谓“传帮带”传承的不仅是知识、技能，更是传承初心之志，是激励我们奋勇前行的动力。目前，他带领的研发中心有40多人，80%都是年轻人，有6人成为项目组长，能够独立提供商用制冷产品解决方案，为成功建立省工程研究中心、省工业设计中心奠定了坚实的人才基础，逐步提升了公司技术创造新兴事物的能力，为公司产品升级和规模化生产提供了技术支撑，强化了科技成果研发和转化。

  宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。32年来，张振华带领团队积极钻研新技术，开发新产品，为不断的提高企业科技力量、创造新兴事物的能力和创新活力，推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续、更为安全的发展做出重大贡献。

  而张振华也因出色的工作业绩荣获湖北省新世纪高层次人才工程企业研发人才、湖北省科协“科学技术创新源泉工程”创新创业人才、黄石市优秀科技工作人员、黄石市有突出贡献专家、黄石市“东楚英才计划”创新英才、湖北省劳动模范、全国劳动模范等称号。

  面对一项项荣誉，他仍保持着人艰苦朴素、大公忘私的光荣传统，从不以功臣自居，不计较个人得失，不贪图享受，守纪律、讲规矩，身体力行着人应有的道德风范。

  张振华同志充分发扬员优良传统，做甘于奉献的模范、刻苦钻研的模范、贡献成果的模范，在思想上走在前列，在技术创新上率先垂范，从始至终保持思想与时代同步；牢记党的初心使命，不懈奋斗，用锐意进取的工作激情挖掘潜能、引领团队，制造高端产品，取得更加丰硕的成果。

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